|
Tweet |
Üstün, Türkiye’de ve dünyada engelli bireylerin iş hayatına katılımında hâlâ önemli engeller bulunduğunu ifade ederek, özel sektörün bu konuda daha etkin rol üstlenmesi gerektiğini vurguladı:
“Modern şirketler yalnızca ekonomik değer üretmekle değil, toplumsal sorumluluklarını hakkıyla yerine getirmekle de tanımlanır. Erişilebilir iş ortamları, engelli bireylerin potansiyelini ortaya çıkaran en önemli unsurlardandır. Dizayn 35 olarak kapsayıcılığı, kurumsal kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz.”
“Engelli Bireylerin Üretim Süreçlerine Katılımı Stratejik Bir Değerdir”
Mustafa Üstün, engelli vatandaşların yalnızca desteklenmesi değil, üretim süreçlerine aktif biçimde dâhil edilmesinin ekonomik ve toplumsal fayda sağladığını ifade ederek şu değerlendirmelerde bulundu:
“Fırsat eşitliği sağlanmadan gerçek bir toplumsal kalkınmadan söz edilemez. Engelli bireylerin istihdamda güçlendirilmesi, yalnızca bir sosyal politika değil, aynı zamanda sürdürülebilir büyümenin de önemli bir ayağıdır.”
“Daha Erişilebilir Bir Gelecek İçin Çalışmaya Devam Edeceğiz”
Üstün, kurumsal sorumluluk bilinciyle hareket ettiklerini vurgulayarak mesajını şu sözlerle tamamladı:
“Engelli vatandaşlarımızın karşılaştığı zorlukları görünür kılmak ve bu alanlarda somut çözümler üretmek, hepimizin ortak görevidir. 3 Aralık Dünya Engelliler Günü, bu bilinci güçlendirmek için önemli bir hatırlatmadır. Dizayn 35 olarak, engelli bireylerin yaşam kalitesini yükseltecek projelere katkı sunmaya ve erişilebilirliği kurumsal bir standart haline getirmeye devam edeceğiz.”