|
Tweet |
“Aynı Kurum İçinde Farklı Uygulama Kabul Edilemez”
Ünal Ateş, Kahramanmaraş İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün kendi personeli için yaptığı promosyon anlaşmasında 102.760 TL aldığına dikkat çekerek, bu durumun öğretmenler açısından adaletsizlik yarattığını ifade etti. İl Müdürlüğü’nün bu anlaşmayı DenizBank ile gerçekleştirdiğini belirten Ateş, “Aynı çatı altında görev yapan eğitim emekçileri arasında farklı uygulamalar yapılması kabul edilemez” dedi.
İlçelerde Farklı Rakamlar, Farklı Süreler
Ateş’in paylaştığı bilgilere göre;
Dulkadiroğlu ilçesinde yaklaşık 3 bin öğretmen için yapılan promosyon anlaşması 80.000 TL olarak imzalandı. Bu anlaşmanın Akbank ile 36 ay süreyle ve 80.000 TL + 1.000 TL para puan şeklinde yapıldığı belirtildi.
Onikişubat ilçesinde ise 7 binden fazla öğretmen için Türkiye İş Bankası ile 39 aylık süre üzerinden 78.000 TL + 3.000 TL para puan anlaşması imzalandı.
Ateş, hem promosyon tutarları hem de sözleşme süreleri arasındaki farklılıkların öğretmenler arasında huzursuzluk yarattığını ifade etti.
“En Fazla Öğretmenin Olduğu İlçe Neden Daha Uzun Süreye Mahkûm?”
CHP İl Başkanı Ateş, en fazla öğretmenin görev yaptığı Onikişubat ilçesinde promosyon süresinin 39 ay olarak belirlenmesini eleştirerek, “Dulkadiroğlu’nda 36 ay olan promosyon süreci, Onikişubat’ta neden 39 ay olarak uygulanmaktadır?” diye sordu.
Ayrıca İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün kendi personeline ait promosyon ödemesini bu ay aldığı, buna karşın Onikişubat ilçesindeki öğretmenlerin ödemeyi bir ay sonra almasının planlandığı iddiasını da gündeme taşıdı.
“Milli Eğitim Müdürlüğü Kimi Düşünüyor?”
Ateş, açıklamasında şu soruları yöneltti:
İl Milli Eğitim Müdürlüğü kendisini mi düşünmektedir, yoksa geçim mücadelesi veren öğretmenleri mi?
Neden ilçeler arasında promosyon süresi ve tutar farkı bulunmaktadır?
Geçen yıl daha yüksek oranlar konuşulurken bu yıl neden daha düşük rakamlarla anlaşma yapılmıştır?
Şeffaflık ve Eşitlik Çağrısı
Ünal Ateş, promosyon anlaşmalarının tüm detaylarının kamuoyuyla açık şekilde paylaşılması gerektiğini belirterek, eğitim emekçileri arasında adalet ve eşitliğin sağlanması çağrısında bulundu. “Eğitim camiasında iş barışının korunması için adil ve şeffaf bir süreç yürütülmelidir” diyen Ateş, konunun takipçisi olacaklarını ifade etti.
